PepsiCo

  1. Anasayfa
  2. Şirketimiz
    1. PepsiCo Hakkında
    2. Misyonumuz ve Vizyonumuz
    3. PepsiCo Değerleri ve Felsefesi
    4. PepsiCo Ailesi
    5. Davranış Yasamız
    6. Sesini Duyur
  3. Amaç
    1. Toplumsal Sürdürülebilirlik
    2. Çevresel Sürdürülebilirlik
    3. Yetenek Sürdürülebilirliği
  4. Markalar
    1. Pepsi
    2. Doritos
    3. Lay's
    4. 7UP
    5. Ruffles
    6. Cheetos
    7. Yedigün
    8. Tropicana
    9. Cerezza
    10. Fruko
    11. Gatorade
    12. Rocco
    13. Lipton Ice Tea
  5. Medya
    1. Basın Bültenleri
    2. Medya İletişimi
    3. Bilgi Notları
    4. Multimedia
  6. Kariyer
    1. PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Fonksiyonu
    2. İşveren Markamız - Olanaklarımız
    3. Neden PepsiCo’da Çalışmalısınız?
    4. İş ve Staj Olanakları
    5. Yurtdışı Deneyimi Olanaklarımız
    6. Bilgilendirme
Search PepsiCo
Share This Page:
More |

Home » Medya » 11 ülkeden 35 PepsiCo’lu kadın yönetici 21. Küresel Kadın Zirvesi için İstanbul’daydı

11 ülkeden 35 PepsiCo’lu kadın yönetici 21. Küresel Kadın Zirvesi için İstanbul’daydı

7 Mayıs 2011. Her yıl farklı bir ülkede düzenlenen ve bu yıl Türkiye’de gerçekleştirilen 21. Küresel Kadın Zirvesi (Global Summit of Women ) sona erdi. 80 ülkeden kadın devlet başkan yardımcılarını, bakanları ve şirketlerin yönetim kurulu başkanlarını buluşturan ve 1000 kişinin katıldığı zirve için PepsiCo Asya - Pasifik Bölgesi Başkanı Ümran Beba da İstanbul’a geldi. 11 ülkeden 35 PepsiCo üst düzey kadın yöneticinin katıldığı zirveye ayrıca PepsiCo Çeşitlilik ve Dahil Etmeden Sorumlu İcra Kurulu Başkanı Pamela Culpepper da katıldı.

Çalıştığı bölgelerde cinsiyet çeşitliliğinin ilerlemesi konusunda bir rol model olan Beba, “Farklılığın Yukarıdan Yönetilmesi” konulu oturumda yaptığı konuşmada “PepsiCo yönetimindeki kadın temsili oranını 2003 yılından beri sürekli olarak artırıyoruz. O dönemde ABD dışındaki pazarlarımızda yüzde 12,9 olan kadın yönetici oranımız 2010 yılında Asya Pasifik bölgesinde yüzde 28’e ulaştı” dedi. PepsiCo’nun Asya Pasifik Bölgesi çalışanlarının 21 ülkeyi temsil ettiğini kaydeden Beba, “Çeşitlilik ve dahil edicilik bizim faaliyetlerimizdeki temel önceliklerimizden biridir ve Yetenek Sürdürülebilirliği gündemimizin önemli bir parçasıdır” dedi.

PepsiCo Çeşitlilik ve Dahil Etmeden Sorumlu İcra Kurulu Başkanı Pamela Culpepper ise katıldığı Küresel Kadın Zirvesi’nde "İşyerinde Verimli İletişim" konulu bir panel yönetti.

PepsiCo Hakkında

PepsiCo, her biri yıllık 1 milyar doları aşan perakende satışına sahip 19 ayrı markasının yanı sıra diğer onlarca markasıyla gıda ve meşrubat alanında dünyanın en geniş portföyüne sahiptir. Ana şirketleri olan Quaker, Tropicana, Gatorade, Frito-Lay ve Pepsi Cola ayrıca, tüketicilerin hayatlarına keyif katan, ve dünya genelinde tanınan, saygı duyulan yüzlerce sağlıklı, lezzetli yiyecek ve içecek üretiyor.Yıllık cirosu 60 milyar dolara yaklaşan PepsiCo’nun, çalışanları toplum ve gezegenimiz adına daha sağlıklı bir geleceğe yatırım yaparak sürdürülebilir büyüme hedefini gerçekleştirmek için birlikte çalışıyor. Bu hedefe olan bağlılığın aynı zamanda PepsiCo için daha başarılı bir gelecek anlamına geldiğini düşünüyor ve bunu “Fayda Gözeten Performans” olarak adlandırıyor.

PepsiCo, “Fayda Gözeten Performans” vizyonu ile yerel tatlara hitap eden geniş yiyecek ve içecek yelpazesi sunmayı; enerji ve su kaynaklarını korumak ve ambalaj miktarlarını azaltmak da dahil olmak üzere çevre üzerindeki etkilerini asgari seviyeye indirmek için yenilikçi yöntemler bulmayı; çalışanlarına mükemmel bir çalışma ortamı sağlamayı; faaliyet gösterdiği yerlerde yerel topluluklara saygı göstererek onları desteklemeyi ve onlara yatırım yapmayı vaad ediyor. Türkiye'de atıştırmalık pazarında PepsiCo’nun yiyecek şirketi Frito Lay ile 1993 yılından bu yana, içecek pazarında ise PepsiCo İçecek ile 2009 yılından bu yana Türk tüketicisine kaliteli ve yenilikçi ürünleri ile hizmet vermeye devam ediyor. Daha detaylı bilgi için http://www.pepsico.com ve www.pepsicoturkiye.com adresini ziyaret ediniz.

PepsiCo’yu aşağıdaki bağlantılar ile takip edebilirisiniz: