PepsiCo

  1. Anasayfa
  2. Şirketimiz
    1. PepsiCo Hakkında
    2. Misyonumuz ve Vizyonumuz
    3. PepsiCo Değerleri ve Felsefesi
    4. PepsiCo Ailesi
    5. Davranış Yasamız
    6. Sesini Duyur
  3. Amaç
    1. Toplumsal Sürdürülebilirlik
    2. Çevresel Sürdürülebilirlik
    3. Yetenek Sürdürülebilirliği
  4. Markalar
    1. Pepsi
    2. Doritos
    3. Lay's
    4. 7UP
    5. Ruffles
    6. Cheetos
    7. Yedigün
    8. Tropicana
    9. Cerezza
    10. Fruko
    11. Gatorade
    12. Rocco
    13. Lipton Ice Tea
  5. Medya
    1. Basın Bültenleri
    2. Medya İletişimi
    3. Bilgi Notları
    4. Multimedia
  6. Kariyer
    1. PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Fonksiyonu
    2. İşveren Markamız - Olanaklarımız
    3. Neden PepsiCo’da Çalışmalısınız?
    4. İş ve Staj Olanakları
    5. Yurtdışı Deneyimi Olanaklarımız
    6. Bilgilendirme
Search PepsiCo
Share This Page:
More |

Home » Medya » PepsiCo, 2010’da dünya çapında “yılın işvereni” ödüllerini topladı

PepsiCo, 2010’da dünya çapında “yılın işvereni” ödüllerini topladı

27 Aralık 2010. PepsiCo, 2010 yılı boyunca “çalışanlar açısından en iyi işyeri” olarak dünyanın çeşitli bölgelerinde birçok ödül kazandı ve takdir topladı. Şirketin bütün bölgelerdeki bölümleri, en iyi işverenler arasında önemli ve seçkin bir yer edinmiş oldu.

PepsiCo Türkiye de, Fransa, Yunanistan, İtalya, İrlanda, Hollanda, Portekiz, İspanya ve İngiltere ile beraber PepsiCo Avrupa'nın ödül kazanan ülkeleri arasında yer aldı. PepsiCo Türkiye, bu başarıya Forbes Dergisi’nin “Kadınların En Hızlı Yükselebildiği Şirket” ödülü ile layık oldu. Forbes Dergisi PepsiCo Türkiye için “Türkiye merkezli yürütülen bu operasyon, üst düzey yöneticilerinin yarısının kadın olduğu bu şirketi bir kariyer cenneti yapmaya yetiyor” ifadesini kullandı.

Forbes Dergisi’nin “Kadınların En Hızlı Yükselebildiği Şirket” ödülü ile ilgili değerlendirmelerde bulunan PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Selda Kalleci, farklılıkların korunması ve geliştirilmesinin PepsiCo için her zaman öncelik olduğunu ve “pozitif ayrımcılık” kavramıyla birlikte kadınlar için gerekli çalışma ortamını sağladıklarını kaydetti. Toplumun yüzde 50’sinin kadın olduğunu ve FMCG sektöründe satın alma kararlarının da yüzde 80’inin kadınlar tarafından verildiğini belirten Kalleci, kadınların bu sektörde görev alıp kararlara doğrudan katılmasının ve tüketiciye, satın alan kişiye, karar veren anneye profil olarak yakın olmasının şirketler için her zaman çok büyük bir fayda sağladığını söyledi.

PepsiCo İspanya, Actualidad Económica tarafından PepsiCo’ya “eğitime en fazla yatırım yapan şirketler” arasında seçilme başarısını gösterdi. Asya, Ortadoğu, Afrika (AMEA) Bölgesi’nde PepsiCo, Çin, Hindistan, Yeni Zelanda, Pakistan ve Tayland’da listelere girdi. İnsan kaynakları, liderlik ve strateji alanlarında en iyi performans gösteren şirketleri belirleyen bağımsız bir kuruluş olan Corporate Research Foundation Institute, PepsiCo’yu Çin’de “En İyi İşveren” olarak belirledi. PepsiCo Hindistan'da Great Places to Work Institute tarafından "Liderlik Geliştirmede En İyi Şirket" seçildi.

Meksika’da Expansión Dergisi PepsiCo’yu “Kariyere Başlamak için En İyi Şirket” olarak tanımlarken Brezilya’da Exame ve Você S.A. dergileri, São Paulo Üniversitesi ile birlikte çalışanlar arasında yaptıkları bir araştırmaya dayanarak PepsiCo’yu “Çalışanlar için En İyi İşyeri” unvanıyla onurlandırdılar. Kuzey Amerika’da yayınlanan Dallas Morning News, PepsiCo’nun gıda şirketi Frito-Lay Kuzey Amerika’yı “Çalışanlar için En İyi İşyerleri” arasında gösterdi.

PepsiCo çeşitlilik ve dahil etme alanlarındaki liderliğiyle de birçok ülkede takdir topladı. PepsiCo’nun layık görüldüğü unvanlar arasında, "Çok Kültürlü Kadınlar için En İyi Şirket", "Çeşitlilik Açısından En İyi Şirket" ve "LGBT Eşitliği için En İyi İş Yeri" yer alıyor.

PepsiCo, bu ödüllerle birlikte “insanlar ve gezegenimiz için geleceğe daha sağlıklı yatırımlar yaparak sürdürülebilir büyümeyi sağlamak” anlamına gelen Fayda Gözeten Performans vizyonu kapsamı altında ele aldığı “yetenek sürdürülebilirliği” taahhütlerini de ne kadar doğru bir şekilde uyguladığını kanıtlamış oldu. PepsiCo, “çalışanlarına yatırım yaparak onların başarılı olmalarına ve şirketin büyümesinde itici güç olmak için gerekli becerileri geliştirmelerine yardımcı olmak; bir yandan da hizmet verdiği topluluklarda iş olanakları yaratmayı” taahhüt etmiştir.

Avrupa

  • Fransa
    Great Places to Work Institute, “Çalışmak için En İyi Şirketler”
  • Yunanistan
    Great Places to Work Institute, “Çalışmak için En İyi Şirketler” (Lezzetli Yiyecekler)
  • İrlanda
    Great Places to Work Institute, “Çalışmak için En İyi Şirketler” Great Places to Work Institute, “Çalışmak için En İyi Şirketler” (İmalat Sektörü)
  • İtalya
    Great Places to Work Institute, “Çalışmak için En İyi Şirketler” CRF Institute, “En İyi İşverenler”
  • Hollanda
    Loflist, “Çalışan Anne Babalar için En İyi 100 Şirket”
  • Portekiz
    Deloitte & IESE Business School, “Çalışan Aileler için En iyi İş-Özel Hayat Dengesi Politikaları Uygulayan Şirket”
  • İspanya
    Actualidad Económica, “İspanya’da En İyi Şirketler” (Eğitim Yatırımları) CRF Institute, “En İyi İşverenler”
  • Türkiye
    Forbes Dergisi, “Kadınların En Hızlı Yükselebildiği Şirket” Hewitt “En İyi İşverenler”
  • İngiltere
    Great Places to Work Institute, “Çalışmak için En İyi Şirketler”

Asya, Orta Doğu, Afrika

  • Çin
    CRF Institute, “En İyi İşverenler”
  • Hindistan Great Places to Work Institute, “Liderler için En İyi Şirketler”
  • Yeni Zelanda
    Finalist, Manukau Şehri, “İmalatta Tercih Edilen Mükemmel İşveren”
  • Pakistan
    Pakistan İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği, “Çalışmak için En İyi Şirketler Ödülleri” (Frito-Lay)
  • Tayland
    Tayland Çalışma Bakanlığı, “Çalışma İlişkileri ve Sosyal Yardım Ödülü”

Şirket Ödülleri

Universum – PepsiCo “Dünyanın En Çekici İşverenleri” arasında gösterildi.

2010 Çeşitlilik ve Dahil Etme Ödülleri

  • DiversityBusiness.com Dergisi – “Çeşitlilik Açısından En İyi 50 Organizasyon”
  • National Association for Female Executives – “NAFE Yönetici Kadınlar için En İyi Şirketler”
  • Black Enterprise - Black Enterprise Dergisi’nin “Çeşitlilik Açısından En İyi 40 Şirket” listesinde
  • Asian MBA – “Asyalılar İçin En İyi Şirketler”
  • Hispanic Business Dergisi – “Tedarikçi Çeşitliliği Açısından En İyi 25 Şirket”
  • Human Rights Campaign – “LGBT Eşitliği Açısından Çalışmak İçin En İyi Şirketler”
  • Working Mother Media – “Çok Kültürlü Kadınlar için En İyi Şirketler”
  • Corporate Achievers for Individuals with Disabilities – “2010 (Engelli Bireyler Açısından) En Başarılı Şirketler Ödülü”
  • Asia Society – “Asya Pasifik Amerikan Liderlerini ve Küresel Çeşitliliği Destekleme Ödülleri” (Sınıfının En İyisi)
  • Women’s Business Enterprise National Council – “Amerikan Şirketleri Arasında Kadın Girişimciliği Açısından En İyi Şirketler”
  • Black Collegian – “Çeşitlilik Açısından En İyi 100 İşveren”
  • Equal Opportunity Dergisi – “Azınlık Mensupları için En İyi 50 İşveren”
  • United Spinal – “2010 Visionary Ödülü”
  • PR News – “2010 CSR Ödülü” (Çeşitlilik ve Dahil Etme Eğitimi Nedeniyle) (PBG)
  • Asian Enterprise – “En İyi Şirketler”

PepsiCo hakkında:

Dünyanın en büyük ikinci yiyecek-içecek şirketi olan PepsiCo, bünyesinde yer alan Frito Lay, Quaker, Pepsi, Tropicana ve Gatorade şirketleri ile 215’den fazla ülkede faaliyet gösteriyor. Yıllık cirosu 60 milyar doları aşan PepsiCo, sürdürülebilir büyümeye odaklandığı “Fayda Gözeten Performans” vizyonu etrafında birleşen 285 bin çalışanıyla birlikte tüketicilerin hayatlarına keyif katan besleyici, lezzetli gıda ve içecekler üretiyor. PepsiCo, her biri yıllık 1 milyar doları aşan perakende satışına sahip 19 ayrı markasının yanı sıra diğer onlarca markasıyla gıda ve meşrubat alanında dünyanın en geniş portföyünü sunuyor. Türkiye'de atıştırmalık pazarında PepsiCo’nun yiyecek şirketi Frito Lay ile 1993 yılından bu yana, içecek pazarında ise PepsiCo İçecek ile 2009 yılından bu yana Türk tüketicisine kaliteli ve yenilikçi ürünleri ile hizmet vermeye devam etmektedir.